Obserwuj akt. Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy. Art. 135. System równoważnego czasu pracy. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w
1 § 2 pkt 2:- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 4 sierpnia 2011 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 6 września 2011 r. 2 § 2 pkt 14 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 3 § 2 pkt 21 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 4 § 8 zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 5 § 11 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 6 § 28 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 7 § 38 ust. 3:- zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 8 § 39:- zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2008 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 lipca 2008 r. 9 § 39a dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 10 § 39a ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 11 § 39b dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 12 § 39c dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 13 § 41 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 14 § 43 ust. 1:- zmieniony przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 5 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 15 § 44 ust. 1 pkt 1:- zmieniony przez § 1 pkt 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 6 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 16 § 45 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 17 § 46 ust. 3:- zmieniony przez § 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 18 § 50 zmieniony przez § 1 pkt 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 19 § 63 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 8 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 20 § 70 ust. 2:- zmieniony przez § 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 9 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 21 § 79 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 22 § 81 zmieniony przez § 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 23 § 87 ust. 1 pkt 6 zmieniony przez § 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 24 § 91:- zmieniony przez § 1 pkt 17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 10 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 25 § 97 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 18 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 26 § 98 zmieniony przez § 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 27 § 101 ust. 3:- zmieniony przez § 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. - zmieniony przez § 1 pkt 11 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 28 § 110 ust. 1 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 29 § 114 uchylony przez § 1 pkt 22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 30 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 pkt 12 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r. 31 Załącznik rozdział 6 zmieniony przez § 1 pkt 23 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 32 Załącznik nr 3 rozdział 7 uchylony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 4 sierpnia 2011 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 6 września 2011 r. 33 Załącznik rozdział 8 zmieniony przez § 1 pkt 23 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 czerwca 2007 r. 34 Załącznik nr 3 § 43 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 13 rozporządzenia z dnia 4 listopada 2021 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 listopada 2021 r.
11 Dyspozycja art. 13 została zmieniona na mocy art. 1 pkt 14 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) z mocą obowiązującą od dnia 2 czerwca 1996 r. 12 Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).
Art. 942. Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, a pracowników zatrudnionych na czas określony – o wolnych miejscach pracy. Art. 943. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2.
Bernard Długosz. Łódź (woj. łódzkie) Tomasz Kowalczyk. Zawiercie (woj. śląskie) Zobacz innych prawników. Art. 23 [1]. KP - Kodeks pracy - § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2.
Rodzaje, zasady, limity, zwrot kosztów. Praca zdalna uregulowana jest przepisami Kodeku pracy, które weszły w życie na początku kwietnia 2023 r. Praca zdalna uregulowana jest przepisami Kodeku pracy, które weszły w życie na początku kwietnia 2023 r. Ze względu na ich nowy charakter, wymagają wyjaśnienia. Odpowiadamy na niektóre
Kodeks pracy to akt prawny stanowiący zbir przepisw regulujących prawa i obowiązki pracownikw i pracodawcw, wynikające ze stosunku pracy i dotyczące wszystkich pracownikw i osb wykonujących pracę bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia. Obecnie w Polsce obowiązuje ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.).
1. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy, w szczególności dotyczące: 1) obiektów budowlanych, pomieszczeń pracy i terenu zakładów pracy; 2) procesów pracy; 3) pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych. 2.
Skorzystaj z usług doświadczonych prawników. Art. 104 [1]. KP - Kodeks pracy - § 1. Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania
Art. 241.7. § 1. Układ rozwiązuje się: 1) na podstawie zgodnego oświadczenia stron; 2) z upływem okresu, na który został zawarty; 3) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. § 2. Oświadczenie stron o rozwiązaniu układu oraz wypowiedzenie układu następuje w formie pisemnej. § 3.
. bhwwpu9nev.pages.dev/290bhwwpu9nev.pages.dev/81bhwwpu9nev.pages.dev/877bhwwpu9nev.pages.dev/845bhwwpu9nev.pages.dev/513bhwwpu9nev.pages.dev/11bhwwpu9nev.pages.dev/213bhwwpu9nev.pages.dev/186bhwwpu9nev.pages.dev/923bhwwpu9nev.pages.dev/457bhwwpu9nev.pages.dev/26bhwwpu9nev.pages.dev/95bhwwpu9nev.pages.dev/368bhwwpu9nev.pages.dev/30bhwwpu9nev.pages.dev/833
kodeks pracy art 169
